NLEN
Vacatures Zoeken

Coördinator / Beleidsmedewerker Duurzaamheid

Nieuw

Functie omschrijving

  • De duurzaamheidsvisie 2010 – 2020 en de huidige beleidskaders ombouwen tot concrete voorstellen en omzetten in acties voor het thema grootschalige energieopwekking.
  • Samenwerken met partners, inwoners, externe partijen en gemeenten in de regio.
  • Informeren en adviseren van het bestuur.
  • Het uitvoeren en coördineren van het Uitvoeringsprogramma duurzaamheid 2016 – 2020.
  • Begeleiden en faciliteren van grootschalige energieprojecten.

Deze functie is voor 18 uur per week.

Functie eisen

Een initiatiefrijke, verbindende en resultaatgerichte collega met een afgeronde hbo-opleiding richting milieukunde en/of (aanvullend) een globel environmental studie. Daarnaast ben je in het bezit van een aantal jaren (gemeentelijke) werkervaring op beleidsontwikkeling en – uitvoering binnen het thema duurzaamheid en grootschalige energieopwekking.

Van alle medewerkers in Olst-Wijhe wordt verwacht dat deze klantgericht zijn, flexibel gedrag vertonen en probleemoplossend vermogen bezitten. Ze kunnen zelfstandig, maar ook samenwerken. De gemeente Olst-Wijhe werkt conform de HR 21 profielen. Voor deze functie is het competentieprofiel van medewerker ontwikkeling III van toepassing. Voor jou, als beleidsmedewerker binnen het team Leefomgeving, zijn dan ook de competenties visie, ondernemerschap, omgevingssensitiviteit, creativiteit en onderhandelingsvaardigheid relevant. Daarnaast beschik jij over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie betreft tijdelijke formatieplaats voor de duur van twee jaar. Je brutosalaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.121,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 januari 2017), op basis van een 36-urige werkweek, plus een individueel keuzebudget ter hoogte van 16,3%. Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden, zoals die zijn opgenomen in de CAR-UWO.

Bedrijfsprofiel

Het team Leefomgeving binnen de Gemeente Olst-Wijhe bestaat uit 22 medewerkers. Het team is verantwoordelijk voor de thema’s Wabo (vergunningverlening en handhaving), APV en bijzondere wetten, BAG, Duurzaamheid, Wonen, Grondzaken, Afval, Bodem, Geluid, Externe Veiligheid en Ruimtelijke Ordening.

Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Die de kracht van de kleine gemeente wil benutten en hoge eisen stelt aan de kwaliteit van de dienstverlening aan haar inwoners. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt de interne en externe samenwerking.

Interesse in deze functie?

De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband.

Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 17 september 2017 aan ons kenbaar via het
digitale sollicitatieformulier , deze tref je aan op onze website.

Op donderdag 5 oktober 2017 en op vrijdag 13 oktober 2017 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.

Over de functie en voor vakinhoudelijke vragen:
Geke Kosse, teamleider, telefoon 0570-568080.

Over de procedure:
Colinda Veldkamp, HRM-adviseur, telefoon 0570-568080.
Over de organisatie: Kijk op onze website: www.olst-wijhe.nl

Locatie

Olst-Wijhe

Opdrachtgever

Gemeente Olst-Wijhe

Publicatiedatum

06.09.2017

Meer details
Match criteria
Dienstverband
  • Part-time
Duurzaamheid Categorie
  • Afval management
  • Duurzame energie
  • Duurzame innovatie
  • Duurzame technologie
  • MVO
  • Recycling
Over Greenjobs
Over ons
Contact opnemen
Blogs & Infographics
Greenjobs gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close